| Wijziging opbouw en opname vakantiedagen |
|
Het Europese Hof heeft besloten dat zieke en niet zieke werknemers dezelfde rechten moeten hebben. Hierdoor heeft Nederland de regels over de opbouw en opname van vakantiedagen moeten veranderen. Per 1 januari 2012 hebben alle werknemers recht op volledige opbouw van het wettelijke aantal vakantiedagen. Daarnaast moeten werknemers vakantiedagen binnen een periode van 6 maanden na het opbouwjaar opnemen. Vakantiedagen en ziekte Een werknemer die langdurig ziek is, bouwt maximaal een half jaar aan vakantiedagen op. Per 1 januari 2012 verandert dit: alle werknemers hebben recht op volledige opbouw van het wettelijke aantal vakantiedagen. Er mag geen onderscheid gemaakt worden tussen zieke en niet zieke werknemers. Het wettelijk minimum aan vakantiedagen is 20 dagen voor een fulltime medewerker. Voor de bovenwettelijke vakantiedagen geldt dat hierover bijvoorbeeld in een cao andere afspraken gemaakt kunnen worden. Verjaring van vakantiedagen Voor vakantiedagen geldt een wettelijke verjaringstermijn van 5 jaar. Per 1 januari 2012 verandert dit. Werknemers moeten vakantiedagen binnen een periode van 6 maanden na het opbouwjaar opnemen. Na deze periode vervallen de dagen. Deze termijn geldt niet voor werknemers die niet in staat zijn geweest hun vakantiedagen op te nemen. Deze regeling is niet van toepassing op de vakantiedagen die boven de wettelijke dagen (20 dagen voor een fulltimer) uitkomen. |